Il mio lavoro nasce da una storia personale di trasformazione. Per anni ho indagato e vissuto in prima persona quello spazio liminale e punto d’incontro tra due mondi:
1) la struttura, i processi e le dinamiche delle organizzazioni complesse;
2) la dimensione interiore della persona, fatta di consapevolezza, connessione, intuizione e desiderio di esprimere sé stessa pienamente.
Durante questi 16 anni di esperienza sul campo, ricerca applicata e miglioramento continuo, ho affinato un modello multidisciplinare e flessibile per trasformare le organizzazioni dall’interno.
Voglio aiutare voi e i vostri team a capire chi siete, facendo emergere i vostri talenti e voglio anche dimostrarvi come sia possibile vivere una vita professionale appagante e gratificante, avere relazioni autentiche con i colleghi e “fare la pace con il lunedì”. Posso aiutarvi a sviluppare la vostra leadership consapevole per supportare una cultura aziendale degna di essere vissuta e ricordata con gioia.
IN COSA VI POSSO AIUTARE:
Lavoro sulla lettura e supervisione dei sistemi di lavoro, aiutando organizzazioni, leader e comunità professionali a rendere visibili le dinamiche che influenzano collaborazione, decisioni e cultura organizzativa, così che possano evolvere in modo più consapevole e sostenibile
Cosa offro alle organizzazioni? Un metodo su misura per rendere il cambiamento sostenibile integrando:
RICERCA ORGANIZZATIVA PARTECIPATA E MULTIDISCIPLINARE Decodifico dinamiche, comportamenti e culture aziendali con un approccio basato su socio-antropologia, psicologia, scienze politiche ed economiche, fornendo insight concreti per prendere decisioni strategiche.
SUPERVISIONE E COACHING SISTEMICI Affianco aziende e HR nella gestione del cambiamento digitale e organizzativo, trasformando resistenze in leve di crescita e aumentando l’efficienza operativa (apprendimento, collaborazione, leadership, open innovation e fusioni, evoluzione digitale e tecnologica ed organizzativa e di business strategy)
SELF-LEADERSHIP, MINDFULNESS E NATURA Sviluppo una leadership consapevole e diffusa, migliorando la collaborazione tra team e la capacità delle persone di guidare il cambiamento anziché subirlo.







Amo osservare il mondo della cultura e condividere le mie scoperte. Pubblico le mie riflessioni su diversi argomenti riguardanti la cultura organizzativa, la leadership, l’innovazione, il coaching autentico e trasformativo tramite alcuni post.
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