Supervisione e coaching

Un approccio sistemico: ascolto, evoluzione e concretezza

La supervisione e il coaching offrono uno spazio costruttivo in cui ogni persona esplora, viene sfidata e stimolata a scoprire il proprio potenziale così da vivere in massima potenzialità e gratificazione, favorendo l’engagement e soddisfazione personale. Attraverso un dialogo creativo, si scoprono possibili percorsi di crescita e sviluppo sia personale che professionale. Il coaching aiuta le persone e i team a navigare attraverso l’incertezza e il cambiamento, aiutandoli a comprendere i processi dinamici più profondi che influenzano il nostro agire, tanto quanto i principi e valori insiti in ogni cultura e subcultura di team aziendale.

Il mio stile è incentrato sulla percezione interiore e sull’evoluzione consapevole di sé. In particolare combino teorie della psicologia positiva, delle scienze sociali e della fenomenologia sistemica. Ciò consente di affrontare le sfide aziendali con sicurezza, serenità e sostenibilità.

Possibili combinazioni: supervisione, coaching individuale, di team, di gruppo, e corporate.

Facilito la ri-nascita del leader che è in ognuno di noi coltivando il suo talento innato, facilitando in tal modo il lavoro in team e la collaborazione cross-gruppo. Supporto le organizzazioni a identificare la loro cultura globale e quella applicata e vissuta nei sotto team, garantendo che sia empatica, coinvolgente e proattiva per tutti. Il coaching consente ai leader organizzativi di allineare i valori aziendali a quelli della loro cultura, tanto quando ai valori dei loro clienti.

Le mie sessioni posso combinare più modalità a seconda delle esigenze e delle caratteristiche del gruppo o del singolo: dalle sessioni in team al momento di ascolto con il singolo, da workshop di costellazioni manageriali al lavoro sul singolo rilasciando la parte creativa tramite fotografie, passeggiate in natura o pratiche consolidate della meditazione orientale. A seconda delle richieste e delle esigenze si strutturano percorsi ad hoc e combinati tra loro se necessario.

Ad ognuno il suo percorso ed il suo spazio di ri-scoperta!

SUPERVISIONE E COACHING INDIVIDUALE

Il coaching individuale si concentra sullo sviluppo della consapevolezza delle competenze professionali e dell’approccio alla leadership del coachee. Lavora per sbloccare il potenziale del coachee al fine di massimizzare le sue prestazioni. Il coaching individuale sottolinea l’importanza che il coachee apprenda per costruire il proprio stile di leadership. Il coaching individuale fornisce anche uno spazio costruttivo per pianificare e gestire il cambiamento culturale o le sfide specifiche dell’azienda e del luogo di lavoro

GRUPPO e TEAM

La supervisione e il coaching sistemici si concentrano sul miglioramento della cultura del team e della sua efficacia, performance e finalità.

Rafforza la cultura aziendale e facilita la corrispondenza dei valori dei dipendenti con quelli dell’organizzazione
Allinea gli obiettivi dell’azienda con le strategie di business
Semplifica il processo decisionale
Porta dinamismo nell’azienda
Migliora l’ambiente di lavoro creando contesti in cui prevalgono fiducia, comunicazione e collaborazione tra le parti
Riduce al minimo la necessità di autorità o direttive specifiche da parte del leader, poiché il team è in grado di progettare in autonomia le proprie azioni
Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti e il senso di appartenenza.

FORMAZIONE DEL TEAM

Un processo durante il quale il team apprende nuove competenze e abilità che diventano parte del loro kit di strumenti culturali. Ad esempio, come incorporare realmente una mentalità incentrata sul cliente e renderla il cardine della vostra cultura (in combinazione con metodologie agile, lean six sigma, e di design thinking). Ogni singola formazione seguirà i tre valori di forma e contenuto del mio framework sistemico:

Performance e Autenticità
Talento e Motivazione Interiore
Sostenibilità e Benessere

“La vita e la leadership sono un viaggio continuo. Siamo costantemente aperti all'ascolto, al ripensamento e al miglioramento. Questo ci permette di evolvere la nostra mentalità e il nostro comportamento.”

TESTIMONIANZE

Scegliere di entrare nell’azienda di famiglia è stata una decisione difficile, ma profondamente allineata a quello che sentivo. Avevo competenze tecniche e passione per il mio lavoro, ma mi sono trovato dentro dinamiche complesse, tra famiglia, clienti e responsabilità che non avevo mai gestito prima. Questo percorso mi ha aiutato a fare qualcosa di nuovo per me: fermarmi, osservare meglio quello che stava succedendo, rimettermi al centro, partire da me stesso e poi essere veramente un imprenditore e un punto di riferimento in azienda. Grazie al percorso con Manuela, ho capito come approcciarmi e comprendere le relazioni, il lavoro quotidiano e anche le difficoltà. Oggi ho preso il 40% delle quote e stiamo evolvendo il modo di lavorare, anche nel rapporto con i clienti. Non è stato un cambiamento immediato, ma un processo passo dopo passo, che mi ha dato più fiducia in me, nel futuro e nel percorso che stiamo costruendo con la ditta.

Ho conosciuto Manuela in un momento complesso in cui non riuscivo a prendere una decisione e orientare le mie scelte lavorative. Grazie al percorso fatto insieme, sono riuscita non solo a fare chiarezza in me e a comprendere dove volevo arrivare, ma anche e soprattutto ho sbloccato alcuni condizionamenti personali che mi limitavano sia sul lavoro sia nelle relazioni quotidiane. Tutto è avvenuto in modo semplice e in brevissimo tempo: quello che negli incontri mi sembrava insuperabile, mi scoprivo ad affrontarlo con naturalezza già dal giorno stesso mettendo in pratica quanto condiviso. All'inizio ero titubante sul coaching, ora mi affido a lei per un nuovo percorso che affronto con entusiasmo! Più di tutto, voglio dirle: Grazie Manuela!

In the labyrinth of life's experiences, sometimes we all find ourselves lost, tangled in thoughts and emotions we don't quite understand. That's when I had the good fortune of encountering Manuela. She is a beacon of what I would describe as 'authentic guidance' right from our first session, she created a space that felt safe and free of judgment. Her genuine ability to listen with care and ask insightful questions helped me delve deeper into the recesses of my own mind. Manuela as your guide/coach, you will surely begin a journey of self-discovery; which is accompanied with gentle support and unwavering belief. This empowers the mental well-being; which in-turn makes one become a stronger, more resilient version of themselves.

Con Manuela ho percepito una presenza autentica e accogliente. Quando agisce, è come se avesse sempre le braccia aperte verso l’altro: ascolta con attenzione profonda, coglie le emozioni, osserva la postura, il tono della voce e le parole. In ogni incontro trasforma la comunicazione in una vera relazione. Questo suo modo di essere e di accompagnare, mi hanno aiutato a vedere le situazioni da nuove prospettive e ritrovare la fiducia nelle mie risorse, portandomi a raggiungere risultati che per la prima volta sento veramente "miei" e che voglio coltivare nel tempo. La sua presenza coerente e radicata mi ispira equilibrio: anche nei momenti più complessi, riesce a trasmetterti una sensazione di stabilità e fiducia che diventa guida e fonte di ispirazione nel percorso di sviluppo sia personale che professionale.

Manuela guided me through a supervision programme at a crucial stage of my PhD in Public Health, helping me to clarify my professional purpose and navigate my path between research, public health and the international context. Her systemic approach enabled me to gain a deeper understanding of academic dynamics and to develop greater awareness when working in cross-cultural and cross-functional teams. Through a structured yet open space for reflection, I was able not only to better define my direction but also to strengthen my ability to navigate the complex contexts typical of international research. I recommend working with Manuela to anyone working in academic and institutional settings who wishes to develop a clearer vision of their own contribution and a greater ability to navigate complex organisational contexts.