Quando apprendere significa sentirsi degni di noi stessi Quando la competenza smette di essere una teoria e diventa un modo […]
Apprendimento organizzativo
Perché il futuro delle organizzazioni non dipenderà dalla tecnologia, ma dalla qualità delle pratiche che sapremo costruire. Negli ultimi mesi […]
Giacomo Balla “Velocità astratta + rumore”, 1913–14 C’è un momento, nel lavoro, in cui si capisce che non serve fare […]
Interazioni negoziate e di senso Negli ultimi mesi il dibattito sull’intelligenza artificiale ha assunto toni quasi esistenziali. Molte organizzazioni oscillano […]
Copertina del vinile “Live at the Apollo” del 1962 di James Brown Quando l’organizzazione diventa uno spazio vivo, fatto di […]
First Nations University in Saskatchewan, Canada, visitata nel 2009 Negli anni ’90, in un momento di trasformazione profonda della sociologia […]
Oggi si parla molto di empowerment. Spesso lo si riduce a uno slogan positivo, qualcosa da scrivere nelle slide dei […]
Quando il knowledge transfer diventa linfa viva nei team cross-funzionali Capita spesso, nelle organizzazioni, che le persone si ritrovino incastrate […]
“So di non sapere” con questa semplice affermazione, Socrate non dichiarava ignoranza, ma consapevolezza. La vulnerabilità del non sapere era […]
Molto spesso, il modo più sicuro, duraturo e sostenibile di evolvere non consiste nel calare piani strategici dall’alto, sperando che […]
12
Page 1 of 2
